上百成功案例分享！旅游签转工签的误解！

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旅游签（也叫访问签TRV）转工作签的移民方法（又称旅转工），是加拿大移民局在疫情期间推出的一项临时移民政策，而此政策将于2023年2月28日截止。加拿大初始工作签（通常为employer-specific工作签）一般是要求在加拿大境外提交申请的，申请人要在获批后才能入境。但是疫情期间，加拿大政府为了改变国内因疫情所造成的严重劳力短缺问题，才于2020年8月24日宣布了这一项临时政策。

以下就想为大家厘清六个人们普遍对该计划的六个误解之处，希望大家可以对该政策有更深了解。

误解一：旅游签证很容易获取

很多希望走旅转工移民这条路的人会以为加拿大的旅游签申请一定很容易获批，但其实不然。和工签与学签一样，申请加拿大旅游签证时，申请人同样要能充分说服签证官自己入境加拿大的理由。而且申请人必须具备一定的经济条件，以确保不会非法滞留。所以其实申请了加拿大旅游签，但却被拒于门外的人比比皆是。

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因此，很多人采取申请小孩学签，然后以陪读方式去获取访客签证。不过值得一提的是，小孩一旦到国外留学便是一条不归路。如果父母的经济条件不足便不要贸然尝试，因为没有人能保证旅转工移民会成功。如果不成功而孩子又没法再次适应原生地教育制度，父母便要一直承担孩子在国外的高昂学费直到到大学结束。

误解二：旅游签都可以转工签

旅转工似乎是每个加拿大旅游身份都可以走的一条移民捷径，但其实不是。申请者基本上需要具备申请工签的条件才可以，这政策的好处只是省去了出境申请时的不便而已。虽然可以避开疫情期间很多旅行限制及检测要求，但申请者依需找到符合条件的雇主及聘任书（job offer）。而且要具备相关工作经验、语言要求、年龄要求、通过雇主的面试等，才可以递交工签申请。

误解三：旅转工是个不可替代的工签申请捷径

访客申请人在加拿大申请工签还有另外一个途径，那就是边境换工签。如果申请人现实中符合申请工签条件，移民专业人士就会采用带申请人到美加边境直接换工签的途径。由于美加有漫长的边境接壤，加拿大部份省区的申请人可以驱车直接去边境的POE（point-of-entry）现场申请工签，这种程序称为Flagpole。通常一两个小时内就能拿到工签，非常高效。考虑到有这种边境换工签的途径，在线申请的旅转工就更显得没有那么有意义了。

误解四：自己找到雇主Offer就可以申请工签

也有很多人认为自己到了加拿大一切就能迎刃而解，认为人在当地就可以亲自或通过亲戚朋友关系去找到雇主获取工作岗位，再顺利获得工签并完成移民之路。不过加拿大政府对企业主招聘外国劳动力其实是有严格规定和程序，以保护加拿大本地人的就业。

雇主如果招聘没有加拿大公民、永居身份、没有有效工签的外国人，便通常要申请LMIA（劳动力市场评估）。而申请LMIA也需要完成一系列的本地招聘程序，并通过劳工部（ESDC）对招聘岗位的市场评估才能获批。换句话说，就是招聘外劳的雇主必须满足一系列的特定条件并说服政府本地劳动力市场满足不了自己的用工需求情况下，才可能成功通过LMIA。

误解五：境内旅转工没有工作经验及语言要求

旅转工并没有因为申请人在境内而降低对申请工签的要求，绝大部份工作都是有工作经验和语言的要求的。除了极少部份低技能岗位除外，如洗碗工、清洁工、护工。即便如此，能否因为没有工作经验和英语语言能力获批，最终还是取决于签证官的主观判断和决定。因为签证官是有自由裁量权的，他们完全有理由认为洗碗工在加拿大生活也应该具备一定的英语表达能力，然后拒批一个不能提供雅思成绩的申请人。

误解六：旅转工成功即意味这移民成功

不可否认旅签转工签成功后，有的人工作一段时间后就可以根据联邦或者各省的政策申请移民。不过这并不意味百分百的成功，因为申请人顺利获得工签后能否真正胜任自己的工作岗位。这会涉及工作能力、工作经验、文化适应、语言要求等，有时还要考虑雇主企业会否倒闭、劳工关系能否维持等。有些移民项目，如联邦的CEC，还得通过其评分系统获得邀请方可申请永久居民，如果申请人在CRS（综合评分系统中）分数没有竞争力，便没有被抽取的机会。

综上所述，旅游签转工签这条移民路径可能并没有听上去那么轻松及理所当然。所以移民朋友考虑旅转工移民时一定要多做研究。

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