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工作地点: Markham
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【岗位职责】/ n9 f# y, {6 B4 D
1.        制定和执行招聘计划管理整个招聘周期;
: H# n: z5 h1 S( I2.        创建和发布职位描述,有效地填补空缺职位,与经理定期跟进以确定招聘计划和实施的有效性,在需要之前开发合格的候选人库,研究和推荐新的招聘来源4 k$ j5 A3 G* c7 k6 B
3.        进行筛选和面对面面试,保存工作和候选人状态、候选人和面试信息的完整文件,对潜在员工进行背景调查和背景调查
$ W8 ^0 J  [* N* W* B4.        为新员工和现有员工准备和更新报价、雇佣协议
. I% h6 n3 |0 z0 A5.        维护员工信息和记录;
. [, F3 u1 V. l, b( @! k6.        与每个团队进行员工绩效评估并定义KPI;# @' n+ {/ U3 V. M  ~* Q
7.        准备关于一般人力资源活动的报告;
! N& j0 s) e* `2 v( q8.        作为与利益供应商和管理员的联系人。
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2 `4 T- f+ j, ?* Y9 u! P【岗位职责】% ~" A- x% \* `  ^1 K
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