咨议局：技能错配 安省经济年失240亿

楞子

新客户展示位
更多广告请点击
中文黄页

有您的支持
我们会做得更好

加拿大咨议局(Conference Board of Canada)的报告说，安省劳动技能供需有差距，安省每年坐失240多亿元经济活动。

3 ]' W: h* @% H报告指出，雇主找不到合适的技术人员，特别是制造业、医疗保健护理、财经界，为安省推广创新项目、促进经济增长。
: i3 m- }  ]5 ^7 N/ Q5 i% u
报告合撰人芒罗(Daniel Munro)说：「我们再也不能忽视这个问题，它伤害经济、个人和商业。」
  L- ?6 i3 u) M$ R1 n
加拿大咨议局周五发表报告，列举一项调查的分析结论，1,500多名安省雇主接受那次调查，谈到公司需要的技能。
: |, A6 {5 t  N8 b& r/ o/ I4 s7 c

  {3 h$ y# U6 g
6 l% c" k) E& {8 ]" A6 q
0 M) [9 `( x9 \/ I7 z4 I报告建议雇主应该透过实习和co-op机会，提供务实的训练机会。
* W; d! r3 ]& I% {7 s  g# I
8 K% E, P# B4 o# g. b, z7 n9 s0 v报告强调劳动技能供需有差距，并说人们未能学以致用，在工作岗位发挥所长，也是一个大问题。

研究发现，劳动技能与劳动市场需求错配，在安省造成损失243亿元；培训劳工未能发挥所长，造成本地生产总值损失41亿元；省府还有每年税收损失6.27亿元。
5 n' `2 y, A8 J3 E- a, B1 s
芒罗说：「这些钱可以拨给安省重大经济及社会项目。」
8 B8 z0 F& t% W% c
2 e5 H0 N$ F& w. P6 X4 N9 L他说，解决这些问题，其中一个方法是雇主和教育家采取措施，给员工更多在职培训机会，不断学习新技能。
; L' t* z$ w; {2 I! V' i
加拿大咨议局建议结合培训和教育，改善劳工技能。
' i0 ]/ |$ `7 L8 G4 K4 f
8 l* C7 {5 b6 j2 f$ b# c芒罗说，雇主应透过学徒和实习生计划，给员工实际培训机会。另一方面，教育家编写课程，应配合经济需要。学生选科，也要考虑劳工市场的实际情况。他说，缩短劳动技能供需差距，可提高薪酬，省府也能弥补税收，但要多做研究。

报告发现，雇主需要的职员，一般是科学、工程、科技、商科和财政学等学科的专上毕业生，只有10%受访者需要文科学历的职员。
8 g6 W, @$ M. d; r+ {, m
* W$ V( M% B& o2 S+ x" ^( b57%的雇主招聘职员，要求员工有2、3年学院文凭学历；44%的雇主要求4年大学学位； 41%招聘技工。

加拿大咨议局发言人布卢姆(Michael Bloom)说，缩短技能需求差距，所得收入可拨作其他用途，例如减少公债、改善基建工程。