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28岁空姐跳楼自杀只因老板不给假?一张真相截图,惊呆所...

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你遭受过职场霸凌吗?

大家都说,

有人的地方就有江湖。

而职场更是大江湖,有很多员工被老板PUA后不敢声张,只能埋头苦干。

还有些员工甚至在职场中被性侵,但因为找不到确凿的证据,最后无可奈何。

在我们中国的文化中。

很多孩子从小被父母和老师都教育,做人要善良懂得感恩,要对别人好。

这些道理没有错,但是没有底线的老实,善良,却往往会吃亏被欺负的对象。

有些人你真诚的付出,他便不会感恩戴德,卖你的帐。

在职场更是容易被别人欺负。

所以,今天浪妈就和大家聊一聊这个话题。

1 空姐跳楼自杀!

近日,网友@停机坪大表哥发布了一张截图火了。

其中内容为:有个女孩的妈妈生病了,她想离京回家去看妈妈,督导经理没有同意,一气之下女生就提出了离职,

回山东后女孩的妈妈劝她赶紧回去上班,

即使陪在身边也于事无补,女孩回到北京后跟督导经理说不离职了,但督导没有同意。然后,女孩就跳楼了。

这个女孩是国航的空姐,而这里面描述的所有都是真的。

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如今年仅28岁的鲁某自杀身亡,令人一声叹息。

那么,鲁某的死,真相到底如何呢?和国航四次不批假、回来后又不接收有没有关系?

有人说,女孩的心理承受能力太差了。

话也不能这样说,每一个人心理能承受的压力,是不一样的。

有的人高一些,有的人低一些。而且,这个心理承受能力,也可能因时、因事而异。

况且鲁某的母亲生病,作为女儿的鲁某欲回家探望,也应该算作是特殊情况了。

在鲁某按照有关规定,公司没有理由不批假。

可最终让人们看到的是一个年轻生命的陨落。

一个家庭失去了一个最爱的孩子。

很多公司只把员工当员工,忘记了她也是一个母亲的孩子,或者是一个孩子的母亲。

2 圈禁女孩

还记得,中国银行北京分行宣武支行前员工发布实名举报信。

其个人自述入职到宣武支行以后,因替原油宝受害者发声而被领导折磨致精神崩溃。


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在长达三个月的“圈禁”以后遭开除。据该员工所述:

其2018年研究生毕业后,入职中国银行某支行担任柜员。

因替原油宝受害者发声,而被该行领导折磨致精神崩溃,在长达三个月的“圈禁”后遭到开除。

在7千多字的举报信中,会发现这位施虐主任的言辞中都带着满满的“暴力”。

随意删除客户对员工的表扬信,还称:“对,就是我删的,表扬电话有什么了不起,不值得被其他人知道。你要是不服,可以辞职。”

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面对员工的岗位调动申请:“离开陶然亭?你想什么好事儿呢?我怎么可能放过你让你去过好日子,你就在陶然亭待着吧!

甚至对员工的进行圈禁,威胁员工家人,这样的职场暴力行为实属罕见,但是在我们的职场中,各种各样的职场PUA并不罕见。

无独有偶,一段“保洁员喝厕所水”的视频曾在流传网络。

视频中,在卫生间门口,一位青年女性保洁员手持塑料杯,一边和门口站立的人群说话,一边往里走。

她来到蹲便池,从卫生间里舀出一杯水,将水杯朝身旁围观的人稍作展示后,当众一饮而尽。

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围观人群报以掌声。该保洁员随后说,“也是希望公司的如此奇葩举动,网友直言“恶心”,而围观者竟然报以掌声,令人莫名其妙。

从劳动者合法权益角度审视,如果保洁员的行为受到胁迫或引诱,一旦造成了身体受到伤害等严重后果。

那么胁迫引诱者就应当承担与过错相适应的责任,员工可请求包括精神损害赔偿在内的赔偿。

如此老板,真的让人觉得可怕。

3 闪辞一代,幸福吗?

去年,微博话题“95后工作7个月就辞职”火了。

“70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而90后骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。”


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“闪辞一代”、“不能吃苦”、“难成大器”…对于媒体给出的评价,95年的谭乐乐白眼翻到天上。

入职三个星期,她就把辞职信摔在老板桌子上。她说,人是环境的产物,在一个“工作就是混”的环境,自己迟早也会变成一条咸鱼。

这一代的年轻人他们说自己不想混,“混日子的每一天,都像在死去一点点。”

是啊,我们很多人在职场中被老板的PUA、加班文化、996。

它扼杀了我们的创造力。

让我们在两点一线,三点一线的生活中,消耗着生命和对这个世界的激情。

我们为了这所谓的“拼命文化”是感动了自己,还是真的在创造着价值,实现自我的人生目标呢?

甚至于,我们中有一部分人,是盲目的吧。

不停问自己,我每周工作超过50小时,60小时到底是为什么呢?

最后只是成为一个只知道去工作的工具人。

我们不懂的拒绝,到最后甚至不管怎样都不会辞职。

4 人善被人欺,马善被人骑

所以,这一次当你面对28岁空姐的处境时,你会怎么做呢?

古话说,人善被人欺,马善被人骑。

善良绝不可给罪恶让路,要精准有力的反击,这才是一个人必须应有的原则态度。

对坏人的仁慈,就是对自己的残忍,人世间最大的恶,就是用道德绑架了自己仁慈的善良。

生活中属于自己的东西就要争取,不是你的东西就不要,一再的忍让反而让他为所欲为,变本加厉。

我们要告诉工作中的孩子,我们伤害自己不能惩罚别人,只有自己强大起来,才能击败他们。

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