你遭受过职场霸凌吗?
大家都说,
有人的地方就有江湖。
而职场更是大江湖,有很多员工被老板PUA后不敢声张,只能埋头苦干。
还有些员工甚至在职场中被性侵,但因为找不到确凿的证据,最后无可奈何。
在我们中国的文化中。
很多孩子从小被父母和老师都教育,做人要善良懂得感恩,要对别人好。
这些道理没有错,但是没有底线的老实,善良,却往往会吃亏被欺负的对象。
有些人你真诚的付出,他便不会感恩戴德,卖你的帐。
在职场更是容易被别人欺负。
所以,今天浪妈就和大家聊一聊这个话题。
1 空姐跳楼自杀!
近日,网友@停机坪大表哥发布了一张截图火了。
其中内容为:有个女孩的妈妈生病了,她想离京回家去看妈妈,督导经理没有同意,一气之下女生就提出了离职,
回山东后女孩的妈妈劝她赶紧回去上班,
即使陪在身边也于事无补,女孩回到北京后跟督导经理说不离职了,但督导没有同意。然后,女孩就跳楼了。
这个女孩是国航的空姐,而这里面描述的所有都是真的。
( N& d% C$ [0 X+ J$ v% N, z
[url=]:13sRSJ · 国联[/url]3 s, q; f# c X; y) ~
3 Y6 f* l1 b" r) l- h7 |4 s* R6 U P* h9 i) \* ~6 ^3 w( L
5 z. i2 V( q. K8 k
1 ]; {7 P* L8 W& a* Y# E9 h
如今年仅28岁的鲁某自杀身亡,令人一声叹息。
那么,鲁某的死,真相到底如何呢?和国航四次不批假、回来后又不接收有没有关系?
有人说,女孩的心理承受能力太差了。
话也不能这样说,每一个人心理能承受的压力,是不一样的。
有的人高一些,有的人低一些。而且,这个心理承受能力,也可能因时、因事而异。
况且鲁某的母亲生病,作为女儿的鲁某欲回家探望,也应该算作是特殊情况了。
在鲁某按照有关规定,公司没有理由不批假。
可最终让人们看到的是一个年轻生命的陨落。
一个家庭失去了一个最爱的孩子。
很多公司只把员工当员工,忘记了她也是一个母亲的孩子,或者是一个孩子的母亲。
2 圈禁女孩
还记得,中国银行北京分行宣武支行前员工发布实名举报信。
其个人自述入职到宣武支行以后,因替原油宝受害者发声而被领导折磨致精神崩溃。
- f4 u0 H3 V5 H. [( v
( L# G n }* u. e# m+ D1 |# K2 u A: [7 b
在长达三个月的“圈禁”以后遭开除。据该员工所述:
其2018年研究生毕业后,入职中国银行某支行担任柜员。
因替原油宝受害者发声,而被该行领导折磨致精神崩溃,在长达三个月的“圈禁”后遭到开除。
在7千多字的举报信中,会发现这位施虐主任的言辞中都带着满满的“暴力”。
随意删除客户对员工的表扬信,还称:“对,就是我删的,表扬电话有什么了不起,不值得被其他人知道。你要是不服,可以辞职。”
1 V) `- B% L$ Q! Q
[url=]:13sRSJ · 国联[/url]( N( @/ J, H, h/ t
1 z/ D* I! A2 t3 G/ q. ?! V
2 ?1 N3 h+ S+ S5 ~+ {
: h, s: [0 c7 I! l4 k/ z1 h8 E% g' \+ B _+ H5 D# q
面对员工的岗位调动申请:“离开陶然亭?你想什么好事儿呢?我怎么可能放过你让你去过好日子,你就在陶然亭待着吧!
甚至对员工的进行圈禁,威胁员工家人,这样的职场暴力行为实属罕见,但是在我们的职场中,各种各样的职场PUA并不罕见。
无独有偶,一段“保洁员喝厕所水”的视频曾在流传网络。
视频中,在卫生间门口,一位青年女性保洁员手持塑料杯,一边和门口站立的人群说话,一边往里走。
她来到蹲便池,从卫生间里舀出一杯水,将水杯朝身旁围观的人稍作展示后,当众一饮而尽。
4 H. S! {! l( {3 |$ {4 S
1 w# m8 q- o, Z/ Q
1 |+ T+ X, s2 s. M# E
围观人群报以掌声。该保洁员随后说,“也是希望公司的如此奇葩举动,网友直言“恶心”,而围观者竟然报以掌声,令人莫名其妙。
从劳动者合法权益角度审视,如果保洁员的行为受到胁迫或引诱,一旦造成了身体受到伤害等严重后果。
那么胁迫引诱者就应当承担与过错相适应的责任,员工可请求包括精神损害赔偿在内的赔偿。
如此老板,真的让人觉得可怕。
3 闪辞一代,幸福吗?
去年,微博话题“95后工作7个月就辞职”火了。
“70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而90后骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。”
8 Y2 f3 C8 g$ i, @8 U% V[url=]:13sRSJ · 国联[/url]7 ?7 e1 z2 L0 z4 Z
4 {8 [+ D! ^( h: }. z
6 X* R' m0 w7 x
% P/ _3 K- x9 K# P0 K
3 n/ n- ~# R) O( c; o“闪辞一代”、“不能吃苦”、“难成大器”…对于媒体给出的评价,95年的谭乐乐白眼翻到天上。
入职三个星期,她就把辞职信摔在老板桌子上。她说,人是环境的产物,在一个“工作就是混”的环境,自己迟早也会变成一条咸鱼。
这一代的年轻人他们说自己不想混,“混日子的每一天,都像在死去一点点。”
是啊,我们很多人在职场中被老板的PUA、加班文化、996。
它扼杀了我们的创造力。
让我们在两点一线,三点一线的生活中,消耗着生命和对这个世界的激情。
我们为了这所谓的“拼命文化”是感动了自己,还是真的在创造着价值,实现自我的人生目标呢?
甚至于,我们中有一部分人,是盲目的吧。
不停问自己,我每周工作超过50小时,60小时到底是为什么呢?
最后只是成为一个只知道去工作的工具人。
我们不懂的拒绝,到最后甚至不管怎样都不会辞职。
4 人善被人欺,马善被人骑
所以,这一次当你面对28岁空姐的处境时,你会怎么做呢?
古话说,人善被人欺,马善被人骑。
善良绝不可给罪恶让路,要精准有力的反击,这才是一个人必须应有的原则态度。
对坏人的仁慈,就是对自己的残忍,人世间最大的恶,就是用道德绑架了自己仁慈的善良。
生活中属于自己的东西就要争取,不是你的东西就不要,一再的忍让反而让他为所欲为,变本加厉。
我们要告诉工作中的孩子,我们伤害自己不能惩罚别人,只有自己强大起来,才能击败他们。