多伦多人力资源公司请HR 2名，可配合LMIA和雇主担保

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多伦多人力资源公司请HR 2名，可配合LMIA和雇主担保，欢迎有HR经验的求职者加入！
工作职责：
1. 准备面试问题、职位描述和其他必要材料
2. 创建、开发并在求职网站上发布职位空缺信息
6 N1 G+ w! v% M. @3. 分析候选人的技能和资格，与潜在的员工联系并建立约会
9 h0 t) {4 `& V, J4. 向潜在的候选人传达要求和职责
5. 招募、面试并向客户推荐合适的候选人
6. 开发并发送大量的通信，以接触潜在的员工
0 Z. a* E$ e4 k% p7. 维护、组织和更新候选人/雇员记录
8. 确保遵守招聘政策、标准和法规所需资格
/ D' L# X5 G+ A. N% m
5 y' f6 J9 I1 E4 I$ {, y/ x职位要求：
1. 最少5年内有2年相关工作经验
2. 语言达到最低雅思6分
3. 优秀的口头和书面沟通能力
5 x7 o6 J& t0 n1 ^4. 高度的组织能力和良好的计划能力
# u. o) Z1 f  g3 A! z8 f5. 必须具备良好的领导能力
2 x3 k" k1 s( s' u1 K6. 高效的时间管理，善于关注细节，注意力集中
7. 能够在压力下和截止日期前工作
% k( `, j( o9 \0 i' w6 j8. 流利的普通话和英语
* H3 D* {* ?7 H( H) m: D  W
简历可发送至：168visagroups@gmail.com
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