据美国《福布斯》杂志12日报道,近日,一项由美国芝加哥大学国家研究组织进行的综合社会调查,IT主管、法律职员和销售经理成了最让人痛苦的职业。 % {2 K( R7 p- j! E) N+ Z
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1 IT主管 痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。 " i# H8 W8 d( C' j+ `8 e/ \
2 市场营销总监 痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。
$ ^+ X4 J, j% c/ a5 E3 产品经理 痛苦理由:职业晋升受限,工作内容大多是无聊的行政文书工作。 8 e ?# G3 i* N- V/ q# n
4 高级网络开发工程师 痛苦理由:与人交流的能力每况愈下,也缺乏对技术的透彻理解。 . I i e' |, c! [
5 技术专员 痛苦理由:很容易被高级经理忽视。
6 P) S0 g, s0 A z6 电子技工 痛苦理由:无法控制工作时间,缺乏成就感,没有发展机会,缺乏努力工作的动力,还经常受到同行排挤。 3 [9 B. h$ i2 Q; k
7 法律职员 痛苦理由:工作时间太长,要应付太多巧舌如簧的人。
1 i( c: Q! t1 R7 F& o/ g' |8 技术支持分析师 痛苦理由:通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外,周末或节假日经常加班。
. g" p# I& i/ U$ L9 数控机械师 痛苦理由:工作内容是不停地按按钮和机器维修。 , l% q) f6 R4 z% [. |& L5 M
10 销售经理 痛苦理由:在工作时很容易迷失方向。 |