据美国《福布斯》杂志12日报道,近日,一项由美国芝加哥大学国家研究组织进行的综合社会调查,IT主管、法律职员和销售经理成了最让人痛苦的职业。 : t# W; u v7 M, u9 h
% B9 Z1 n$ d1 Z- W) _/ I1 IT主管 痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。 0 s- ?4 e* v( r( d
2 市场营销总监 痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。 / K/ M1 |& s+ F1 | y1 A/ f: J
3 产品经理 痛苦理由:职业晋升受限,工作内容大多是无聊的行政文书工作。
+ D3 n/ j5 }9 X+ ]# y+ F4 高级网络开发工程师 痛苦理由:与人交流的能力每况愈下,也缺乏对技术的透彻理解。
* D+ F9 n4 Z# Y9 {, m- q+ |5 技术专员 痛苦理由:很容易被高级经理忽视。
5 B4 a6 Y3 M. d Y3 f4 ~1 s6 电子技工 痛苦理由:无法控制工作时间,缺乏成就感,没有发展机会,缺乏努力工作的动力,还经常受到同行排挤。
8 `# }4 [! Y+ \% `+ A2 Y7 法律职员 痛苦理由:工作时间太长,要应付太多巧舌如簧的人。 , E8 i# C* Q! E6 _- {, V) n _
8 技术支持分析师 痛苦理由:通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外,周末或节假日经常加班。
" z7 A5 A W H# b: G/ S9 数控机械师 痛苦理由:工作内容是不停地按按钮和机器维修。
* b6 M- v3 i. K8 f+ ?6 g( T; ], `10 销售经理 痛苦理由:在工作时很容易迷失方向。 |