安省电力系统各公司,均有极为丰厚的退休金计划,其中,Hydro One的计划丰厚到令人咋舌的地步:员工每支付1元退休金,公司补贴5元,这是公共系统中最为“慷慨”的退休金计划之一。安省总审计师最近的审计报告发现此一事实。
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Hydro One员工的退休金计划丰厚到令人咋舌的地步。
6 V7 ?. @$ W. W8 p9 p- ~省长韦恩表示,类似的这些公司存在一种抵抗变化的文化。“因此,我们需要有更多一些的举措,使得本政府可以更直接地控制福利补偿”。 F5 @/ h# F$ E: d2 C6 b0 g1 }
其他2间安省电力公司退休金计划的丰厚程度上也不遑多让。“独立电力系统操作”公司(Inndependent Electricity System Operation)及电力安全局(Electrical Authority),公司和员工的供款比例是4比1。所有上述公司都属于安省电力供应家族,它们慷慨退休金计划全部是安省省民的电费支出支付的。得到如此优厚退休金计划的总共有1.8万员工,再加1.9万退休员工。
7 M5 J0 h ?/ p8 I+ d去年,安省纳税人以支付电费的方式,为Hydro One的退休金计划贡献了1.63亿元,他们5,512名员工仅支付了2,700万元,他们的退休金计划总额目前高达54亿元。 ; T5 }5 O$ q( v3 L
- o5 C n3 D' g7 c" _安省保守党领袖赫达克将这种退休金计划形容为“金标准”。他怀疑这类金标准退休金在安省公营部门相当普遍,“我们必须结束这种让纳税人为金标准供款的做法”。 他说,在安省,一个人即使自己失业,也需要支付更高税款,来支撑这金标准退休金。一个单亲母亲,从早到晚工作,自己的退休金还不知道在哪里,却需要付出更多的钱来支撑这金标准退休金,这哪里谈得上公平﹖
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安省财政厅长苏善民表示,认识到归根究底是纳税人支付了这些退休金,而许多支付这些退休金的省民,自己也没有一份退休金计划。为此,“我们试图确保一个为每个人服务的系统”。
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! F/ i \& J. b4 u1 Q+ q省府稍早前聘请了刚离任的安省教师退休金计划负责人利绪(Jim Leech),来考虑使得电力业退休金计划比较廉宜一点,他于下月底提初步报告。7 W: L7 q% Z: f8 v; L( b! |
Hydro One负责将电力在全省传送。该公司企业事务部门负责人罗德利克(Dafyd Roderick)称,在和公司主要工会的最新一轮谈判中,达成协议,到2016年将把公司和员工的退休金供款比例降低到2比1以下。整个公司而言,包括管理人员和其他工会成员,该比例是同期达到3比1以下。该公司总裁马斯洛(Carmine Marcello)今年的年薪总计是72.5万元,其中基本工资是52.5万元。虽然该数字已经够高,但比其前任已经下降了29%。
; Y; H, Y; L2 z- [) i“独立电力系统操作”公司是负责电力系统的日常需要。上一个10年,退休金供款比例接近4比1。工会成员比例是2.3比1,2006年前受聘的管理层和非工会员工,比例是1.9比1,但过去7年中获聘者比例已降至1比1。
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电力安全局,供款比现在是2.5比1,他们有452名员工,退休金计划为2.41亿元。 |