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【996和007是违法不是奋斗,过度加班是对员工的盘剥】一些企业习惯于用996“加班文化”给员工打鸡血,甚至把不眠不休的工作状态解读成“奋斗”,解读成“对美好生活的追求”,这样的论调既是对过度加班的无底线美化,也是对“奋斗”的曲解。现行《中华人民共和国劳动法》也有明确规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996,还是007,都是违法行为。对违法行为纵情美化,不是糊涂,就是别有用心。 该“清算”一下996、007了。落实法律的规定,让劳动者权益保护成为实实在在的权利,每个人都应该拼尽全力去创造更美好的生活,但他(她)首先是一个鲜活的生命个体,有工作的热情,也有休息的权利。此前,一些地方劳动监察部门颇有积极的举措,希望这样的监管能够成为常态。也希望全社会都行动起来,形成积极的舆论氛围,倒逼企业不失控、监管不失序、工会不失灵。
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: `% ~+ k" e" A1 d' P3 Q[责任编辑:倪利刚 PN238] . |* N) C/ k; S' J) o, j- g' \
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