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【高职位空缺对加拿大移民的正面影响】

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本帖最后由 jiachenlegal 于 2022-8-8 18:26 编辑
8 v  O9 r* [9 G5 v* N
  d) v0 u3 b6 ^2 o5 [* I  t0 G8 X关键是增加移民人数, d  i. C8 {6 a: q# ]* r
$ S! o/ {% s- l7 P$ x
加拿大统计局最近的一项研究表明,到 2021 年,新移民(在加拿大居住 10 年或以下的人)占就业劳动力总数的 8%,但占食品服务和酒店业工人的 13%专业服务业占 11%,制造业和运输业占 10%。( |( O' Y( r, t( _( D/ L
2 K$ h. N3 T1 N! g8 Z% L' F
该研究还表明,制造业和零售业的职位空缺继续呈上升趋势。上个季度制造业职位空缺达到 87,400 个,零售行业职位空缺高达 114,600 个。由此可见,增加移民人数可以填补当地的职位空缺。8 [0 ^' z1 p; r; l7 l

# h* F2 ^4 _+ Z新移民改善劳动力市场
( {; W* R5 A2 ?; C" R
2 d# v0 G. c: w5 `8 t在疫情之前的几年里,移民的就业率迅速上升。2021 年,77% 的新移民就业,长期移民居民(在加拿大居住超过 10 年)的就业率为 84%。而最近十年的工资平均亦见有增长。
! @8 B0 X5 I- ?. c& m% _- T6 K3 ]0 H* F( N3 O& j$ H- h' f; }& t. G( }
从长远来看,加拿大必须继续增加技术劳工的引入,以减轻加拿大人口老龄化对劳动力市场的影响,同时新移民也能受惠于工资增长的情况。留学移民填补了部分白领类别的人口老化问题,解决了基础的白领职位。
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