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& y/ r! S& S" B# w! o5 A9 l岗位职责:担任运营执行经历内部/外部利益相关者之间的联络人。代表执行运营部门监控和筛选传入的电子邮件/通信、确定优先级并进行传播或采取适当的行动。准备和编辑信件、通讯、演示文稿和其他文件。协调时间表、计划公司活动和管理会议后勤、跟踪优先事项、维护和更新文档、记录和会议记录、完成费用和里程报告、协调旅行安排、促进沟通。支持人力资源部门,可能包括维护员工数据、入职和离职任务、行政招聘支持、政策维护等。
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岗位要求:国语/英语流利沟通。完成商业、传播、营销或相关领域的学习经历,具备行政管理经验,熟练掌握 Microsoft Office,能够设计和编辑演示文稿、材料和网站内容的图形,有人力资源管理经验者优先考虑。具有计划和协调会议和公司活动的能力。扎实的项目和时间管理技能,在最少的指导下监督多个任务和项目。- z( @9 ]( U$ V- i, w( W& K
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工作时间:Full-Time M-F 8 hour shift
7 z! y! n) ^* K; I, M+ B5 o薪资范围:面议" H* |. @( R' q3 M
2 q d4 ]4 r, ]电话:647-349-8803
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