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岗位职责：制定、推荐和实施招聘、绩效管理、员工关系和保留领域的人力资源计划和服务。确保公司在招聘、面试、雇用新员工、记录保存和绩效管理方面遵守劳动法规和治理标准。与招聘经理一起面试候选人、验证推荐信以及提供工作机会。准备但不限于招聘和流动率相关的人力资源报告，并提供解决差距和问题的行动项目。 : l5 v. ~ a6 R0 ?, ?$ m
岗位要求：流利的中文/英语交流技能，人力资源管理的一般知识，包括招聘、培训和员工关系。精通 Microsoft Office，具备使用薪资系统的经验。具备人员管理能力，能够以敏感、保密、外交和机智专业地处理情况。 # v/ t: i6 I1 S% Y+ F- s$ Z. J
工作时间：Full-Time M-F9AM-5PM 薪资范围：$23/h 5 b: S! z. e( N1 p9 u3 R
电话：647-349-8803 微信：onlineservice168 官方公众号：北美移民就业 % ^! ]8 Z. C7 i
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狗仔卡
发表于 2025-1-13 14:40
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