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【职场智慧:如何知人善用】

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3 X5 f4 K* B6 y; v2 `/ G要做到知人善用,管理过程中的至少是四件事:5 o6 [# l' B2 I+ I" \- {9 q! `1 e

, W1 D; v" p" D; x. [9 {; a1、了解下属,理解下属,了解人才的能力结构,容忍人才的缺陷和不足;% S# I  E) Q! ^
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2、人才的发现和培养;4 O" j0 y3 ^( T" q, P/ L/ T

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: Y; m( @5 k" U3 Q5 h4、了解实现管理或者经营的目标的需要。
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