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1、理解领会领导意图;
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. l$ |' i& Z7 q4 B2、与领导层确认自己的理解;0 e- l" R, X2 ~ @, a/ y
: _$ c# {+ R2 {! l; d9 ~5 e5 f3、分解和细化目标,形成工作思路和步骤;
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4、把工作分解给合适的员工,并制定工作计划和检查计划;
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* \* W7 G; R8 P" O/ s5、与员工保持沟通,共同努力,把每项工作落实到位;
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5 E8 H# ~3 _& u6、与员工一起总结工作成果;: I: W4 g' u C) j6 d
0 e; M" Y) t9 J+ P9 c) m3 t7、鼓励下属,肯定他们的成绩。 |
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