论坛元老
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在全球多个国家，无论是富裕或贫困、教育水准高或低，青年失业率都同样高企，甚至不断上升，部份城市的青年失业率更高于50%，情况令各国领袖和专家大伤脑筋。年轻人如何才能提升受雇能力？ 2 R! f+ P5 _5 L* i
7 e E( H: L, O" |+ O \0 y' v' ^成绩出众 受雇能力偏低
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0 {/ o9 z- J* E5 H+ |( P8 q在发达国家，政府提供高出基础教育的机会，藉以提高人力资本素质，希望改善青年失业率上升的状况；岂料劳工市场却出现“学历与技能错配”的情形。不少具有大学及以上学历的年轻人，都找不到理想的工作，转而从事学历或技能要求较低的职务，事业发展机会不多，得不到满足感；最令人沮丧的结果是“高不成，低不就”。
$ [0 ]" p+ `( W' e& v! C$ ]加拿大和其他富裕地区面对相似的年轻人就业问题；而在众多失业的青年之中，移民背景的青年，更是首当其冲。华人青年在父母的鼓励下，普遍学业成绩出众是事实，但“受雇能力”偏低也是事实，但我们却甚少或从不正视这个事实。持有大学学位不等同有美好前途；职场上需要的，除了行业本身的知识和技能外，还需要一系列生活智慧，如：解决问题的能力、语言及沟通能力、团队能力、坚韧力、创意力、辨别力、智商、情商和逆境商数等。 L3 F4 q) z) T( _/ R
: u4 B: L/ g# m: \7 u/ M" @- ?认识自我 需要生活智慧
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. d) i m9 o4 S. @3 b( e# D2 X“受雇能力”不足，简单而言是缺乏生活智慧，要正视这个事实，首先要从了解自己的背景和特性开始。
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1 b* E# l0 H c+ q& \' |9 X/ e- \身份混淆8 Z# t/ B7 Z6 M) g- o: x$ c
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华人子女接受西方教育，却保留着东方人的传统和文化，人生价值观和态度上有很大的差异，直接影响我们处事和解决问题的方法和态度。
5 ~/ ?* T h5 k支持系统 / P% O6 D& J* \( t' j* w) K
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先从华人社交圈子说起。在不同地区成长的华人青年，受不同的价值观和文化薰陶，个性和特性各有差异。从中国、香港、台湾及东南亚来的青少年，跟土生的华裔青年不一定合得来，与主流社交圈子距离更大，社交支持群体非常分散和狭窄，难以维系一个互相帮助和支持的系统，因而经常感到孤单和无助，欠缺社交能力。 
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语言纷乱
# e0 _+ W8 ~( h6 n" a面向全球化，大多数人都趋向学习多种语言来“自我升值”。然而，不少年轻人都不珍惜身处“两文三语”的环境优势，没有好好下苦工，反藉词言语不通，没有跟父母好好沟通，又以口音为笑柄，拒绝结交新朋友，以致白白放弃拥有“两文三语”的机会。 ! Q' X1 j4 X. Q- V" A
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: p8 s9 F6 t C' V, X6 f. B领导才能 ' _0 A1 _5 t( \ Q' J. V x5 S
' @: d6 w- x0 x. j; a- u: S华人观念中有很多根深蒂固的思想，例如推崇谦虚、三思而后行、独善其身等。倘若对这些观念背后的精神理解不足，很容易变得过份沉默、被动、怕事，令人认为是冷漠、没有见地、不愿承担，因而难成大器。+ ~6 Q2 c' }* e0 x5 Z8 L
人脉薄弱
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+ F5 q% L) E8 y% @移民是一个非常大的决定，除了要承受经济的压力外，最大的损失莫过于要疏远很多亲属和朋友关系。子女只看到父母天天在家打理琐事的一面，直至一家人回乡探亲，才发现父母其实认识很多人和事，人脉网络又广、又光彩，可惜身在加拿大未能受惠于父母的人脉网络。 & i* l9 H! \9 n! @: w' C# [
r% X5 `! ?9 u& w3 e逆境商数
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华人父母很着重子女的生活质素，不惜一切都要提供一个舒适和安全的环境，千方百计都要保护子女免受危难，结果减弱了子女处理逆境的能力，直接妨碍他们发挥面对困难的勇气，于是容易放弃或半途而废。 0 L" b7 f% V( I$ |# }$ | `2 N% l
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情绪商数
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最近多伦多教育局公布的一项研究报告中显示，华裔学生在情绪受压方面，比其他任何一个族裔都高，这是令人震惊的事实。问题不是为甚么，而是学生的真正感受，和他们控制情绪的能力，纵然学业成绩优秀，奈何情感脆弱，在现实的职场世界不堪一击。) I% i' L' J) [* \$ [! v& w2 @
团队精神
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移民家庭一般成员少，同人交往和合作机会也很少，加上比较热衷个人锻链的活动，参与群体活动不多，以致青少年缺少团队精神意识，这也是职场上一个大忌。" P/ N, B( T/ ^# N8 e
使命承担
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$ C3 @1 m. Y8 y* t0 C! q人在困境中会寻求出路，在战争中会盼望和平，文盲会追求学问，饥饿会寻觅食物......今日年轻人还欠缺甚么？还有甚么值得他们全情投入？何来责任感？何来使命感？. Z) n/ a) q* d) m: t4 W1 a4 H
以上种种情况都形容了华裔年轻人的特性，也解释了他们“受雇能力”偏低的部份成因。 E2 d, R3 d; y
认定目标 全新态度模式
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眼见很多原本优秀的年轻人在无声中消沉、没有灵魂般生活着，没有方向、没有现在也看不见将来；最可怕的是我们都不承认他们的迷失，最可悲的是我们仍然沉默着，最可怜的是我们都束手无策。还有人不在乎地轻视着，还有人以为这是年轻人的事，说到底，我们都不知道如何面对这个局面，其实，只有在耶稣基督里，才可以找到真正的方向和出路。
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+ }7 B4 ~0 C2 M' n: [然而，青年失业率高企是事实，青年“受雇能力”低也是事实，但不是没有出路。年轻人需要的是新的生活态度，主动和自觉地选择新的生活模式，诚实地认清自己是谁，长处在哪里，认定自己的目标，坚毅地负起责任，克服这个时代的困难。
4 h1 u- ?/ |0 J' v7 t. M5 M. S我们可能很清楚自己的长处和技能，却忽略了解自己的生活智慧的程度，包括：是否受朋友欢迎、能与不同人士合作、善用语言表达、耐心聆听、有解决问题能力、不轻言放弃、不浮夸、有勇气面对困难、主动认识不同背景的人士、积极参与义务工作、接纳别人意见、乐于表达自己意见、抱有团队精神、交待工作进展、态度诚恳等。: k0 w+ E1 @, |& G) a. F9 S
8 N+ ] o8 K0 k0 D$ C8 a, P应付逆境 培育出坚韧力
3 |( u# H* l7 S/ m很多时候，我们会埋怨社会没有提供好的工作机会，但另一边厢又埋怨选择太多，不知如何抉择。其实问题在于我们是否有确定的目标，坚毅地向着目标迈进，耐性和耐力才是我们真正的挑战，机会依然经常在我们周围出现，视乎我们有没有抓得准。
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今日的世界比过去任何一个世代都复杂得多，年轻人面对的挑战愈来愈多，不容我们再沉默、逃避和坐视不理。我们需要强劲的抗逆能力；我们需要觉醒，进入困境的核心，从挫折和危难中培育出无比的坚韧力（resilience），应付逆境。 ! A" [" D( d# t% g5 K0 [) m
, U/ I- }7 O" R4 R4 }9 k困难确实摆在我们面前，视乎我们有否觉醒，勇敢面对，奋力向前。 - E/ q9 m9 j4 G# @7 Y+ e
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$ h) ~/ Z3 T* @. y2 m黃鳳玲（燃動青年行政總監） |
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狗仔卡
发表于 2013-9-5 22:58
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