为什么安省劳动部不能强迫雇主支付员工工资？

【本网讯】数十人联系媒体，声称他们在基奇纳市（Kitchener）的一家超市工作或为超市提供服务后没有得到应得的工资和报酬。一些人声称他们被 Dutchie's Fresh Food Market超市拖欠了数千元的工资。某些人已经等了好几年才得到解决。

媒体采访了劳动法律师，了解到为什么安省劳动部在强制企业支付工资方面的手段有限，尽管劳动部门的任务就是应对投诉。

雅各布·克特罗斯（Jacob Ketros） 于 2021 年至 2022 年在 Dutchie's 超市工作。2022 年，他向劳动部投诉工资问题，并获胜。但克特罗斯仍未拿到工资。

他解释说："我被拖欠了差不多 14,600。到目前为止，我什么也没收到。"

克特罗斯并不抱着能够拿回工资的希望。

他说："我想我可能一分钱都拿不回来了。我不太清楚为什么会这样。"

劳动部表示，他们于 2022 年 8 月收到了克特罗斯对 Dutchie's超市 的投诉。

10 月 17 日，就业标准官（Employment Standards Officer）签发了一份强制支付令，要求 Dutchie's支付拖欠克特罗斯的工资、加班费和公共假日工资。

之后在第二年 2 月 10 日，就业标准官签发了《支付令》（Director’s Order to Pay）。

随后，这两项命令都被转交给财政部（Ministry of Finance），由财政部来进行催收。

滑铁卢地区社区法律服务机构(Waterloo Region Community Legal Services)的劳动法律师乔安妮-穆伦（Joanne Mullen）对 Dutchie's 的所作所为有切身体会。她调查了 2018 年和 2019 年的类似案件。

周三，她告诉媒体："多年来，有几位前（Dutchie's）员工来找过我们，寻求一些帮助。"

穆伦说，克特罗斯直接向劳动部求助的决定是正确的。

她解释说："[员工]需要详细记录他们工作的班次[和]被拖欠的工资。[他们还需要]保留工资单或支票，因为所有这些都可能是重要的证据。"

她补充说，劳动部有能力惩罚企业。

"他们可能面临最高 5 万元的罚款，甚至可能面临长达 12 个月的监禁。因此，当你遇到一个情况非常糟糕的拖欠工资现象时，理想的情况下，劳动部应该会这样区惩罚"。

劳动部不能做的就是把这些钱直接放进凯特罗斯这样的员工口袋里。

穆伦解释说："要想拿到他们实际被拖欠的钱，我们必须看看财政部是怎么做的。"

财政部通信服务处高级媒体关系顾问斯科特-布洛吉特（Scott Blodgett）说："如果雇主不支付或不遵守商定的支付时间表，财政部可能会采取额外行动追讨欠款。"

扣押工资令（Wage garnishment）

向银行提出第三方要求（Third-party demand to banks）

扣押和出售令状（Writs of seizure and sale）

财政部表示，出于保密考虑，他们无法提供更多信息。

据穆伦称，省政府表现出了不愿追究违法者责任的态度。

"有一种感觉是，他们并没有采取更严厉的措施来惩戒不良雇主。"

穆伦说，需要采取更多行动来帮助工人。

她解释说："我们仍然看到有工人前来索要工资。我认为，对于这些工人来说，他们有理由询问为什么允许拖欠工资的行为继续存在。"

劳动部和财政部都告诉媒体，他们接到的投诉案件数量很多。

劳动部在给媒体的一份声明中说："劳动部非常重视《就业标准法案》（Employment Standards Act,）的执行，并利用一切途径追讨工人被拖欠的工资。这就是为什么在过去五年里，劳动部已经为工人追回了 1 亿多元的工资和其他欠款。"

劳动部（The Ministry of Labour）建议任何认为雇主没有遵守《就业标准法案》的工人提出索赔。在这种情况下，索赔人和雇主都需要提供证据来支持或反驳索赔。索赔必须在所称违法行为发生后两年内提出。

另一名向劳动部提出申诉的 Dutchie's 前雇员艾丹-格罗西（Aidan Grossi）告诉媒体，他的调查人员最初站在了超市老板一边。格罗西随后对调查人员的判定提出了上诉。然而，在预定的听证会之前，Dutchie's超市提出支付他被拖欠的工资，因此听证会没有举行。

（Kacie编译整理）

ref: Ontario's Ministry of Labour can't force employers to pay worker wages, but why?