皮尔区高管薪资暴涨引密西沙加市民众愤慨，涨幅最高达40%

Reddit平台"密西沙加市分版"的贴文指出，2024年皮尔区政府首席行政官、各部门专员、主管及经理级人员薪资涨幅达到40%至50%。发帖者写道："这是对公共资金的彻底滥用，导致皮尔区业主在经济困难时期面临大幅加税。应当要求启动公开调查。""难怪地税涨得离谱，"一位网友在该贴文下评论道。另一位表示："我的物业税涨了900元。"其他网友则要求提供加薪信息来源及详细资料。

安省公共部门薪酬披露网站（即"阳光名单"sunshine list）列出了年薪超过10万元的公职人员薪资数据。该名单每年3月发布。通过对比皮尔区高管近两年薪资可见显著涨幅：

公共工程专员基莉·戴德曼（Kealy Dedman）2023年薪资为266,530.22元，2024年上涨40%至374,818.36元；

立法服务专员兼区域法律顾问帕特里夏·卡扎（Patricia Caza）从255,113.62元增至341,840.63元（涨幅34%）；

卫生服务专员南希·波尔西内利（Nancy Polsinelli）薪资由266,540.02元升至341,967.33元（涨幅28%）；

首席行政官加里·肯特（Gary Kent）薪资从326,716.80元涨至374,101.01元（涨幅14%）。

皮尔区政府在给本地媒体的邮件声明中称，解散皮尔区的计划是加薪原因之一："2023年因《第112号法案》（Bill 112）要求皮尔区在2024年12月31日前解散，该年具有历史意义。"省政府此前通过《黑兹尔·麦卡利恩法案》（Hazel McCallion Act）计划解散皮尔区，原定2025年1月1日起将密西沙加市、布兰普顿市和卡列登镇拆分为独立市政单位，但该计划在2023年底被省政府取消。

声明还指出薪资调整存在其他因素："您提到的薪资增长是多重因素共同作用的结果，包括任职年限、职责调整，以及在确保业务连续性的同时支持法案目标所涉及的超额工作量——这些工作都是在极端不确定性时期完成的。"

（Kacie编译整理）

ref：Salary hikes up to 40% at Peel Region anger Mississauga residents